Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers geen huur meer op het minimumloon van werkenden mogen inhouden. Dit schrijft de minister in een brief aan de Tweede Kamer. De ABU en de NBBU menen dat deze maatregel ‘meer nadelen dan voordelen’ heeft. De grootste zorg is dat het afschaffen van de inhoudingsmogelijkheid betalingen oncontroleerbaar maakt.
Op dit moment geldt nog een maximumpercentage van 25% van het brutominimumloon dat mag worden ingehouden in ruil voor woonruimte. Minister Vijlbrief schaft die inhoudingsmogelijkheid per 1 juli 2028 af. Hij motiveert dat als volgt: “Ik wil voorkomen dat malafide werkgevers huisvesting en inhoudingen op het minimumloon als verdienmodel kunnen gebruiken. Veel arbeidsmigranten zijn nu te afhankelijk van hun baas voor een slaapplek. Daarom schaf ik de regeling af. Werkgevers moeten arbeidsmigranten een eerlijke prijs laten betalen voor huisvesting.” Lees verder>
ABU: geen transparantie op de loonstrook meer
Daags na het besluit van Vijlbrief stelt de ABU te vrezen dat het afschaffen van de inhoudingsmogelijkheid voor huisvesting ‘meer nadelen dan voordelen’ heeft. De grootste zorg is dat het afschaffen van de inhoudingsmogelijkheid betalingen oncontroleerbaar maakt voor de Arbeidsinspectie. ‘In plaats van dat het zichtbaar gaat via de loonstrook zullen malafide partijen nu kiezen voor pinbetalingen, tikkies of andere schimmige constructies.’ En dat terwijl met de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) betaling voor huisvesting juist transparant en controleerbaar is via de loonstrook. Lees verder>
Deze artikelen zijn niet afkomstig van de EF-redactie. Daarom tonen wij slechts een deel van het artikel en linken we direct naar de originele bron.