De Nederlandse Economie is in belangrijke mate afhankelijk van internationale medewerkers. In sectoren als de logistiek, de glastuinbouw, supermarkten, de IT-sector en het vrachtverkeer kunnen wij niet meer zonder deze medewerkers. Bij elkaar zijn het er heel veel, meer dan een half miljoen. Al deze medewerkers, soms ook samen met hun partners, verdienen het om goed gehuisvest te worden.
Mark Frequin, kwartier-makend voorzitter VHIM
Dat goed huisvesten is geen vanzelfsprekendheid tot nu toe. Ondanks goede voorbeelden, is huisvesting van internationale medewerkers de achilleshiel in het werken van deze medewerkers. Het betreft medewerkers die hoognodig zijn om onze economie te laten draaien. Zij verdienen goede huisvesting. Het vraagt om het bundelen van krachten. Dat gaat de VHIM doen. De VHIM brengt professionele bonafide huisvesters samen met werkgevers en organisaties die internationale medewerkers inzetten of bemiddelen. Vanuit een gedeelde ketenverantwoordelijkheid gaan zij samen werken aan duurzame oplossingen voor kwalitatief hoogwaardige huisvesting.
Professionaliteit
Inzet van de VHIM is goede, veilige en betaalbare huisvesting. Dat vraagt om professionaliteit, want goed huisvesten is een vak. Het vraagt om bonafide te zijn, door scherpe criteria te hanteren om als lid van de Vereniging te mogen toetreden. Daarom gaat gewerkt worden met een toelatings- en gedragscode en een integriteitscommissie. Het vraagt om toe te groeien naar het voldoen aan de criteria voor goede huisvesting zoals geformuleerd door de Commissie Roemer. Het vraagt om goede samenwerking met veel andere partijen die nodig zijn om veel meer goede huisvesting te realiseren voor de vele internationale medewerkers.
De VHIM wil samenwerken met de overheid, zowel de landelijke en als de gemeentelijke overheid. De VHIM wil samenwerken met werknemersorganisaties en andere NGO’s, zoals Fairwork en de Stichting Barka, die staan voor de belangen van internationale medewerkers. De VHIM wil samenwerken met kennisorganisaties als het Expertisecentrum Flexwonen; met keurmerkorganisaties voor huisvesting als SNF en AKF; met brancheorganisaties in sectoren waar veel internationale werknemers werkzaam zijn, zoals LTO Nederland en Glastuinbouw Nederland, Bouwend Nederland, TLN, FVO Vruchtgroenteorganisaties en natuurlijk de ABU en de NBBU waar de uitzendsector betrokken is; met de VNG en VNO-MKB Nederland; met regionale netwerken; kortom met alle organisaties die ook nastreven om meer en betere huisvesting te realiseren voor internationale medewerkers.
Werk aan de winkel
Dat dit geen geringe opgave zal zijn is duidelijk. De ruimte in Nederland is schaars, de Overheid heeft nog geen eigen plan, de huurregelgeving is niet eenvoudig en staat aan de vooravond van ingrijpende wijzigingen, de politieke inzet om werken en wonen te scheiden bestaat alleen nog uit woorden, malafide gedrag moet worden aangepakt, teveel huisvesting vindt plaats in binnensteden in woningen die eigenlijk nodig zijn voor Nederlandse ingezetenen,…
Kortom veel werk aan de winkel. Dat gaat de VHIM doen. Door het vraagstuk samen met alle partijen in de keten op te pakken. Inmiddels is een kopgroep van bedrijven in de hele keten gestart. Met hen wordt de Vereniging in korte tijd verder ingevuld en uitgebreid. Wil jij meer weten, mail naar info@vhim.org.